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Recursos Humanos

Estudiosos da área de administração de empresas sempre destacam a importância do capital humano das organizações. Bons profissionais, sobretudo em tempos de concorrência acirrada, podem ser o fator determinante entre o sucesso ou fracasso de uma instituição.

Muitos problemas de uma empresa podem ser evitados se os colaboradores certos forem contratados. Profissionais íntegros, com boas referências, leais e que almejam prosperar na instituição são o grande objetivo das organizações. Contudo, decisões de contratação, considerando a importância do cargo na instituição, nem sempre podem ser embasadas apenas em análise de currículos. Para contratar com segurança, o empresário precisa reunir informações que façam a diferença na hora da escolha. Um levantamento da vida pregressa dos candidatos pode descobrir fatos que estão sendo omitidos, como o histórico em outras organizações, desvios de conduta, registros de antecedentes criminais, etc.

 

Conseguir identificar os bons funcionários e investir num bom relacionamento com eles também pode garantir o sucesso da instituição. Pesquisas recentes indicam que as relações dos empregados com as empresas estão mudando e que, se antes, objetivo do funcionário era manter seu emprego e se aposentar na empresa, hoje - quando não se sentem valorizados e desafiados na instituição - eles buscam novas oportunidades enquanto ainda estão empregados. Monitorar colaboradores que ocupam funções de confiança é uma boa maneira de saber como eles trabalham, como se relacionam com parceiros e clientes, se são leais à instituição, e, a partir da constatação de quem são os bons profissionais, investir em ações para mantê-los na sua empresa.

Sigilosamente, por meio de pesquisas, equipamentos de última geração e através do uso de modernas câmeras e micro câmeras, a Agência Alfa realiza o levantamento de informações nas áreas profissional, social e financeira de executivos, gerentes, chefes de setor, demais empregados e até candidatos a cargos em sua instituição. Tudo com o objetivo de munir nosso cliente de informações relevantes para contratar e manter as pessoas certas na sua empresa.

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